As Caravanas de Emprego realizadas ao longo de 2025 em Canoas levaram oportunidades de trabalho para diferentes bairros do município. Ao todo, foram promovidas 55 edições da ação, com a oferta de 21.593 vagas, 14.221 atendimentos e a participação de 603 empresas parceiras.

As iniciativas ocorreram em um contexto de crescimento do mercado de trabalho local. Em 2025, Canoas registrou 47.649 contratações, alcançando a terceira posição entre os municípios do Rio Grande do Sul com maior número de admissões. Os setores de serviços, comércio e construção civil concentraram a maior parte das vagas. Segundo dados do município, cerca de 3 mil pessoas foram contratadas a partir das ações realizadas nos bairros.

Um dos principais aspectos do projeto é a descentralização do acesso às oportunidades. As caravanas são realizadas em diferentes regiões da cidade, o que reduz a necessidade de deslocamento e o uso de recursos digitais, ampliando a participação da população, especialmente em áreas mais distantes da região central.

Em 2026, as Caravanas de Emprego já foram retomadas, com duas edições realizadas e mais de 300 atendimentos registrados até o momento. A próxima ação está prevista para a quarta-feira, 21, das 13h às 16h, na sede da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação, localizada na Rua Dr. Barcelos, 969, no Centro. Uma edição ampliada está programada para o dia 11 de fevereiro, no Calçadão de Canoas, das 9h ao meio-dia, com a participação de um número maior de empresas.

Jovens de Canoas selecionados no Programa Partiu Futuro Reconstrução têm até esta sexta-feira, 16, às 11h, para apresentar a documentação exigida e assinar o termo de compromisso. Ao todo, 160 jovens do município foram contemplados na iniciativa do governo do Estado, que busca ampliar oportunidades de inserção profissional para quem foi impactado por situações de calamidade.

O programa é voltado a jovens entre 14 e 22 anos, matriculados ou egressos do Ensino Médio da rede pública, inscritos no CadÚnico e que tenham sido desabrigados ou afetados por eventos extremos. A convocação ocorre por e-mail, utilizando o endereço informado no momento da inscrição.

A entrega dos documentos deve ser feita na Capela da Faculdade Estácio, localizada na Rua Marechal Floriano Peixoto, 626, no Centro Histórico de Porto Alegre. Quem não comparecer ou não concluir o processo dentro do prazo perde a vaga, que será repassada ao próximo candidato da lista final de classificação.

A contratação será realizada pelo Estado. Antes do início das atividades, os jovens participarão de uma formação com duração de 30 dias, conduzida pela empresa Renapsi. Após essa etapa, os participantes atuarão por 11 meses como jovens aprendizes, em setores indicados pelo Município, tanto na Prefeitura quanto em órgãos estaduais.

Os selecionados receberão remuneração mensal de R$ 894,52, além de auxílio-alimentação no valor de R$ 550 e auxílio-transporte, quando necessário. O programa garante registro em carteira, recolhimento de FGTS e INSS, férias e 13º salário, reforçando o caráter de inclusão social e retomada de oportunidades para jovens afetados pelas enchentes e outras adversidades recentes.

A Prefeitura de Nova Santa Rita abriu nesta quarta-feira, 14, as inscrições para o Processo Seletivo de Estágio, destinado a estudantes dos níveis médio, técnico e superior. A seleção tem como objetivo preencher vagas em diferentes áreas da administração municipal.

As inscrições seguem abertas até o dia 18 de fevereiro de 2026 e devem ser feitas exclusivamente pelo site www.3e.srv.br. A prova será aplicada de forma online no dia 25 de fevereiro de 2026.

Para participar do processo seletivo, é necessário ter no mínimo 16 anos, ser brasileiro, estar regularmente matriculado no ano letivo de 2026/1 e frequentar o ensino médio, técnico ou superior.

Segundo o prefeito Rodrigo Battistella, o programa representa uma oportunidade de aprendizado para os estudantes.

“O estágio é uma grande oportunidade para que os jovens de Nova Santa Rita possam aprender na prática, desenvolver habilidades e conhecer o funcionamento do serviço público, contribuindo também com novas ideias para a administração”, afirmou.

O secretário de Administração, Eduardo Ivanowski, destacou o caráter formativo da iniciativa.

“Nosso objetivo é oferecer uma experiência qualificada, que complemente a formação dos estudantes e ajude a prepará-los para os desafios do mercado de trabalho, sempre com acompanhamento e orientação”, disse.

O processo seletivo integra as ações do município voltadas à formação e qualificação de estudantes, ampliando o acesso a experiências práticas no serviço público.