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14/02/2026
 

Emprego

2ª Feira de Estágios Ulbra Carreiras oferece cerca de 2 mil vagas entre estágios e efetivas

Redação

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2ª Feira de Estágios Ulbra Carreiras oferece cerca de 2 mil vagas entre estágios e efetivas

A 2ª Feira de Estágios Ulbra Carreiras oferece cerca de 2 mil vagas entre estágios e efetivas. O evento é aberto a toda a comunidade e ocorre na terça e quarta-feira (20 e 21), no saguão do prédio 1, no campus Canoas.

Empresas presentes

As oportunidades serão disponibilizadas através de empresas de diversos setores e agentes de integração que estarão presentes na feira, oferecendo uma ampla gama de possibilidades para os participantes.

Marcas como MRV, Red Bull, Ambev, Farmácias São João, Gestamp, Stihl, e Sicoob, entre outras, estarão presentes, oferecendo vagas que vão desde a indústria e construção até o comércio e finanças. Isso reflete a demanda por profissionais qualificados em áreas como engenharia, administração, tecnologia da informação, e serviços.

Melhores oportunidades

Além disso, instituições como Câmara de Indústria, Comércio e Serviços (CICS) de Canoase Grupo InBetta reforçam a presença de setores importantes, conectando estudantes e comunidade com empresas que atuam em diferentes ramos da economia local e nacional.

Para garantir o sucesso das conexões entre estudantes e empresas, a feira contará com a participação de agentes de integração como o CIEE, Fulbra, Fundatec, Formatta RH, Super Estágios, Integrar, e Vemser RH.

Esses agentes são responsáveis por facilitar o processo de contratação e orientar os estudantes na busca pelas melhores oportunidades de estágio.

Ponto de referência

A feira também marcará a inauguração da Central de Estágios Aelbra, na terça-feira, às 18 horas. Este novo setor foi criado pela Superintendência de Educação Superior e está sob a gestão da Coordenação de Estágios e Convênios.

“Objetivo é de servir de ponto de referência para os alunos, orientando-os sobre vagas de estágio disponíveis, acesso ao Portal Ulbra Carreiras, informando a documentação exigida para os estagiários e promovendo o relacionamento entre o estudante, empresas e Instituição de Ensino, explica a coordenadora de Estágios e Convênios da Aelbra, Fernanda Matos.

A Central de Estágios está localizada no saguão do prédio 1 do campus Canoas.

Emprego

Caravana de Empregos reúne 24 empresas e oferece 779 vagas no Calçadão de Canoas

Redação

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Foto: Vinícius Medeiros/PMC

A 4ª edição da Caravana de Empregos de 2026 foi realizada na quarta-feira, 11, no Calçadão de Canoas, com a oferta de 779 oportunidades de trabalho. A ação, organizada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação, contou com a participação de 24 empresas de diferentes segmentos.

Logo nas primeiras horas da manhã, candidatos formaram fila em busca de uma vaga. Desempregada há seis meses, a auxiliar de produção Thaila Evelize Silveira Falcão, de 26 anos, esteve no local na tentativa de se recolocar no mercado. Segundo ela, a iniciativa amplia as chances de contratação ao reunir empregadores e trabalhadores no mesmo espaço.

“Está muito difícil para quem está desempregado. A gente anda pela cidade, entrega currículo, mas não recebe retorno”, relatou. “Aqui a gente encontra várias empresas em um só lugar, o que aumenta a esperança de conseguir uma vaga.”

O prefeito Airton Souza acompanhou a atividade e conversou com participantes. Ele destacou que a proposta facilita o acesso às vagas e aproxima quem precisa contratar de quem procura emprego.

“A Caravana de Empregos leva as oportunidades para mais perto das pessoas e reduz barreiras para quem busca uma recolocação”, afirmou.

De acordo com a secretária da pasta, Patricia Augsten, o programa tem contribuído para o cenário positivo de empregabilidade no município. Em 2025, foram realizadas 55 edições, que resultaram na contratação de 3 mil pessoas. A expectativa é manter o ritmo ao longo deste ano.

“Temos empresas com vagas para diferentes áreas e níveis de escolaridade. A proposta é conectar empregadores e candidatos de forma direta e acessível”, destacou.

Entre as empresas presentes, a DRT Logística ofertou 28 vagas para as funções de separador de mercadorias e distribuidor. A representante do setor de Recursos Humanos, Diuliane da Luz, afirmou que o formato do evento agiliza o processo seletivo e permite contato direto com os candidatos.

“Aqui conseguimos conhecer melhor o perfil de quem está buscando uma oportunidade e entender o que cada um procura”, explicou.

A programação também contou com a parceria do Instituto Caminhos Sustentáveis, que promoveu atividades para crianças, além de distribuir água e brindes em troca de materiais recicláveis.

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Emprego

Caravana de Empregos será realizada nesta quarta-feira, 11, no Calçadão de Canoas

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Foto: Bruno Ourique

A Caravana de Empregos realiza, nesta quarta-feira, 11, uma ação com oferta de vagas de trabalho em Canoas. O atendimento ocorre das 9h às 14h, no calçadão da Rua Tiradentes, nº 235, no Centro.

A iniciativa reúne vagas de emprego e atendimento direto ao público interessado em ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Para participar, não é necessário realizar inscrição prévia.

Os candidatos devem comparecer ao local com currículo impresso e estar preparados para entrevistas, que poderão ser feitas no próprio atendimento. A ação é aberta à comunidade.

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Emprego

Suplentes do Programa Partiu Futuro têm até segunda-feira, 9, para entregar documentos em Canoas, onde 160 jovens foram selecionados

Redação

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Jovens que foram classificados como suplentes no Programa Partiu Futuro Reconstrução, iniciativa do governo estadual, têm até segunda-feira, dia 9, para entregar a documentação exigida. A ação busca ampliar o acesso ao mercado de trabalho em instituições públicas para adolescentes e jovens entre 14 e 22 anos, que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio na rede pública, além de pessoas em situação de vulnerabilidade por terem sido desabrigadas ou atingidas por calamidades e que estejam cadastradas no CadÚnico.

No município de Canoas, 160 jovens foram contemplados na seleção. O contato com os convocados está sendo realizado por telefone, conforme o número informado no ato da inscrição. Aqueles que estão dentro da lista de classificação estão sendo chamados pela entidade responsável para o envio dos documentos necessários.

A contratação será formalizada pelo governo do Estado. Antes de iniciarem as atividades, os selecionados passarão por um curso de formação com duração de 30 dias, conduzido pela empresa Renapsi. Na sequência, terão um contrato de aprendizagem de 11 meses, atuando em setores da administração local, podendo ser alocados em espaços indicados pelo Município, tanto em órgãos da Prefeitura quanto do Estado.

Os participantes terão salário de R$ 894,52 e vínculo formal registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Também terão garantidos os direitos trabalhistas previstos em lei, como depósitos de FGTS, contribuições ao INSS, férias e 13º salário. Além disso, o benefício inclui auxílio-transporte, quando aplicável, e auxílio-alimentação no valor de R$ 550 mensais.

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