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02/04/2026
 

Geral

Ecoclínica e Tomoclínica investem no atendimento humanizado

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MONIQUE LEOTE MENDES*

Há mais de 30 anos atuando em Canoas na área de diagnóstico por imagem, o médico e diretor da Ecoclínica e Tomoclínica, Ildo Antonio Betineli, 63 anos, sempre se preocupou em oferecer aos pacientes um atendimento humanizado e também o que existe de melhor e mais atual no mercado.
Natural de Passo Fundo, ele escolheu Canoas para trabalhar e afirma: “foi um golaço de placa, quando todos preferiam estar em Porto Alegre, eu escolhi Canoas para começar”.

O olhar empreendedor e a forma simples e gentil são traços do gestor, e se refletem na empresa e na atitude dos colaboradores. Betineli recebeu a equipe do jornal O Timoneiro e contou a história da instituição desde o início da sua jornada, no hospital Nossa Senhora das Graças, em 1984. Também falou com orgulho do serviço de residência dirigido por ele, que é oficializado pelo órgão máximo da categoria, o Colégio Brasileiro de Radiologia.

O Timoneiro – Como iniciou as empresas Ecoclínica e Tomoclínica?
Ildo Betineli – Concluí minha formação na terceira turma de medicina da Universidade de Passo Fundo. Tive uma formação muito boa. Na cidade tinha um polo médico fantástico. Quando cheguei em Canoas, logo fui absorvido por tudo aqui. Ao mesmo tempo em que trabalhava no Hospital Nossa Senhora da Graças, eu ainda atuava como professor na Pontifica Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC), tudo ao mesmo tempo. Lembro com carinho do meu tempo como professor, formei muitos especialistas no Hospital São Lucas. No início, só tínhamos radiologia geral. Era Raio-x de tórax, Raio-x de osso, e após começar a trabalhar no Nossa Senhora das Graças, um colega veio do Rio de Janeiro e trouxe a novidade do ultrassom. Isso foi em 1983 e já faz quase 35 anos. O ultrassom não existia em Canoas e estava começando em Porto Alegre, na Santa Casa. O serviço de ultrassom foi o embrião da empresa. Graças a ele nasceu a Ecoclínica dentro do Hospital Nossa Senhora das Graças. Até hoje está lá. Em 1986, viemos para o Centro de Canoas também, e nossa primeira unidade foi no Golden Center. O ultrassom tinha uma atuação muito grande na área obstétrica. É muito lindo que hoje eu vejo as mães que vinham para ver os seus bebês: os embriões, fetos e hoje esses embriões e fetos vêm ver os seus embriões e fetos com as vovós junto, que eram as mães quando eu comecei. Como tenho 35 anos de história na área, eu vi a segunda geração daqueles que eu vi nascer e hoje estão aqui como mães É um trabalho lindo e emocionante. A Tomoclínica veio depois, em 1996, e foi a primeira clínica com o exame de Tomografia Computadorizada Helicoidal do RS.
OT – Como você define a sua gestão na empresa e a relação com os colaboradores?
Ildo – Além da evolução tecnológica, buscamos a evolução humanística. Tudo que for para contribuir dentro da empresa a gente incentiva. Queremos que nosso colaborador traga contribuição para a instituição, sejam criativos. Eles precisam estar felizes por estar com a gente. Precisam estar felizes em atender o paciente.
Tenho prazer em dirigir esse grupo e me sinto responsável em ter esse retorno positivo dos meus colaboradores. Sinto que o trabalho desenvolvido com todos dentro da empresa é positivo. Eles torcem pelas minhas ideias e constroem comigo. Tudo que mais quero é ter um ambiente sadio aqui dentro. Conto com todos aqui dentro e só cheguei aonde cheguei pela construção desse trabalho coletivo. Eu trabalho na busca em que todos entendam que o coletivo é importante. Não tem um funcionário que não dê certo aqui, ele pode não estar sendo aproveitado nas suas potencialidades. Vamos trabalhar as potencialidades positivas e irrigá-las para que os defeitos sejam minimizados.

OT – Além do trabalho nas clínicas, você foi professor e é um incentivador do ensino. Como funciona o trabalho de residência que você é diretor e como se sente formando especialistas?
Ildo – Me sinto como se tivesse sempre começando. Temos residentes aqui. Formamos médicos especialistas. Quando um médico se forma, ele é um generalista, então ele pode se transformar num médico especialista como: pediatra, cardiologista, ginecologista, entre outras especialidades, como imaginologista, que é a forma mais moderna de chamar o antigo radiologista.
Como temos formação de médicos especialistas, o nosso corpo de estafe está sempre oxigenado, isso é uma forma legal de se atualizar. Tu ensina para aprender e essa é a ideia.
Temos um serviço de residência oficializado pelo órgão máximo da categoria que é o Colégio Brasileiro de Radiologia. Foi muito difícil, foi um processo que o nosso sócio fundador, José Francisco Vieira, ficou dois anos se submetendo a uma série de testes e requisitos até conseguirmos a residência oficial. E todos os nossos alunos se submetem a provas e precisam tirar notas boas para que nossa residência seja mantida. Ela tem que ter e manter a qualificação. Os alunos têm aulas semanais, treinamento por professores qualificados sob coordenação da Dra. Carol Cunha, que já foi uma residente nossa e hoje está à frente do trabalho. Nosso local principal de formação é no Hospital Nossa Senhora das Graças.
Quando começamos aqui, vimos nesse trabalho uma forma de aprender e cuidar da saúde do povo canoense. Quando tu trabalha com a residência, é obrigado a estar atualizado. O ambiente de ensino é muito saudável porque continuamos motivados e o atendimento aos pacientes se agrega com a qualificação.
Temos formado excelentes talentos e estamos fazendo com que a empresa esteja à frente se oxigenando, se renovando. Temos essa preocupação com a tecnologia e estamos constantemente ligados à modernização.

Momentos importantes da história

1983
Fundada a Ecoclínica em Canoas, pioneira na área de diagnóstico por imagem.

1990
Inserido serviço de Mamografia na Ecoclínica Canoas.

1996
Fundada a Tomoclínica, primeira clínica com o exame de Tomografia Computadorizada Helicoidal do RS.

2001
Inaugurado o serviço de Ressonância Magnética na Tomoclínica.

2007
Aquisição do aparelho de Tomografia Computadorizada Multislice.

2010
Aquisição do aparelho de Ressonância Magnética Magnetom Avanto 1,5 tesla da Siemens.
Aquisicao do Aparelho de Tomografia Computadorizada Multislice Somatom Spirit da Siemens.

2011
Aquisição Mamógrafo Digital Inspiration da Siemens

2012 e 2013
Instalação aparelho Ressonância Magneton Espree 1.5 tesla Siemens
Instalação Tomógrafo Aquilion CXL 128 canais Toshiba

2015
Instalação 04 novos Ecógrafos Toshiba

 

 

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Policial

Motorista de aplicativo é investigado por importunação sexual contra passageira em Canoas

Redação

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A Polícia Civil abriu inquérito para apurar um caso de importunação sexual envolvendo um motorista de aplicativo em Canoas, na Região Metropolitana. A investigação foi instaurada nesta quinta-feira, 2, após uma ocorrência registrada na noite de domingo, 29.

De acordo com o relato da vítima, uma mulher de 26 anos que está grávida de 7 semanas, ela solicitou uma corrida do trabalho até sua residência, em um trajeto entre os bairros Estância Velha e Igara. Durante o percurso, o motorista teria feito perguntas de cunho invasivo e alterado o caminho, prolongando a viagem.

Ainda segundo o depoimento, a passageira percebeu que o condutor estava sem calças. Ela estava sozinha no banco traseiro e conseguiu sair do veículo ainda com a corrida em andamento.

A investigação está sob responsabilidade da 3ª Delegacia de Polícia de Canoas, que busca identificar o suspeito. Os policiais já têm acesso à placa e ao modelo do carro, um Volkswagen Nivus, e apuram se havia câmeras de monitoramento no interior do veículo.

Até o momento, a empresa de aplicativo para a qual o motorista prestava serviço não se manifestou sobre o caso.

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Geral

Lula sanciona lei que amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

Redação

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O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou, na terça-feira, 31, uma lei que amplia a licença-paternidade de cinco para 20 dias e cria o salário-paternidade, garantindo renda durante o período de afastamento. A medida também estende a proteção social a trabalhadores fora do regime formal, incluindo microempreendedores individuais (MEIs), trabalhadores domésticos, avulsos e segurados especiais.

A nova legislação busca fortalecer a presença dos pais nos primeiros dias de vida dos filhos e promover a corresponsabilidade no cuidado familiar.

Implementação gradual da licença

O aumento da licença-paternidade será feito gradualmente:

10 dias a partir de 2027

15 dias a partir de 2028

20 dias a partir de 2029

O afastamento é garantido em casos de nascimento, adoção ou guarda para fins de adoção, sem prejuízo do emprego ou do salário. A lei assegura estabilidade no emprego desde a comunicação ao empregador até um mês após o término da licença, permite o parcelamento do período, prorroga em caso de internação da mãe ou do bebê e amplia o afastamento quando o pai assume integralmente os cuidados.

Pais adotantes e responsáveis legais também têm direito à licença, incluindo casos de adoção unilateral ou conjunta, ausência materna no registro ou falecimento de um dos genitores. Para crianças com deficiência, o período da licença é ampliado em um terço.

Salário-paternidade

O benefício será pago pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS), podendo ser repassado pelo INSS ou pela empresa. O valor varia conforme o perfil do trabalhador: integral para empregados, proporcional à contribuição para autônomos e MEIs, e equivalente ao salário mínimo para segurados especiais.

Impactos esperados

Estudos indicam que a ampliação da licença-paternidade fortalece vínculos familiares, aumenta a participação dos pais nos cuidados com os filhos, reduz violência doméstica e traz benefícios para as empresas, como maior retenção de talentos.

A lei representa um avanço no acesso a políticas de cuidado, proteção à infância e equilíbrio na divisão das responsabilidades familiares.

Diário Oficial da União

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Geral

Feira do Peixe de Canoas ocorre de forma descentralizada a partir do dia 31; confira os locais e horários

Redação

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A tradicional Feira do Peixe de Canoas será realizada entre os dias 31 de março e 3 de abril, com estrutura descentralizada em diferentes pontos da cidade. Ao todo, 20 bancas estarão distribuídas em cinco bairros, facilitando o acesso da população que busca garantir o pescado para a Sexta-Feira Santa.

Durante o evento, serão comercializados peixes inteiros, filés, além de camarão e siri. Nos bairros Mathias Velho e Guajuviras, os consumidores também poderão encontrar peixes vivos, mantidos em água de poço.

Nos dias 31 de março, 1º e 2 de abril, o funcionamento das bancas será das 8h às 20h. Já na Sexta-Feira Santa, dia 3, o atendimento ocorrerá das 8h ao meio-dia.

De acordo com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação (SMDEI), os custos da realização da feira são de responsabilidade dos próprios feirantes.

Confira a quantidade de banca e os locais por bairros:

No Centro serão cinco bancas montadas na Rua Cônego José Leão Hartmann (em frente a igreja matriz São Luiz Gonzaga);

No bairro Mathias Velho serão quatro bancas, na Praça Igreja Pio X (rua em frente à Igreja)

No bairro Guajuviras serão sete bancas na Rua 1, junto a rótula de acesso ao bairro, pela Avenida Boqueirão

No bairro Niterói serão três bancas na Rua José Maurício, esquina com Júlio de Castilhos (em frente a Praça Dona Mocinha)

No bairro Rio Branco será uma banca na Praça Cônego Lotário Steffens (em frente à Igreja Imaculada Conceição).

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