Foi divulgada, na sexta-feira, 11, uma nova convocação de candidatos para matrículas nos cursos de qualificação profissional ofertados pelo Programa Autonomia e Renda Petrobras no Campus Canoas do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS).

A lista pode ser acessada no documento “1ª Reclassificação”,  junto ao Edital FAIFSul nº 035/2025, no site autonomiaerenda.com.br/editais/estudantes.

Os convocados deverão fazer a matrícula presencialmente de 15 a 18 de julho, das 13h30 às 17h30, no Campus Canoas, rua Maria Zélia Carneiro de Figueiredo, 870-A, bairro Igara II. É necessário apresentar os documentos previstos no item 9.2 do edital Nº35.

Os convocados além do número de vagas e os reconvocadostambém devem levar a documentação exigida ao campus nesse período e aguardar. Caso as vagas não sejam preenchidas ou haja desistências no início dos cursos, serão realizadas novas matrículas.

Todos os candidatos da lista da 1ª Reclassificação receberão mensagem via WhatsApp da equipe do Programa no IFRS – Campus Canoas. Por esse contato, poderão conferir mais informações e esclarecer dúvidas.

Sobre os cursos

O edital 035/2025 ofertou 100 vagas distribuídas entre os cursos dePintor Industrial; Isolador de Tubulações; e Auxiliar de Serviços Diversos. As aulas serão presenciais, no turno da manhã, e os participantes receberão bolsas-auxílio no valor de R$ 660 mensais durante o período em que estiverem realizando os cursos. Para as mulheres com filho(s) de até 11 anos, a bolsa-auxílio será no valor de R$ 858 mensais. A previsão de início das atividades é dia 04 de agosto.

Sobre o Programa

O Programa Autonomia e Renda Petrobras é uma iniciativa da Petrobras, em parceria com os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFs) e a Fundação de Apoio ao IFSul (FAIFSul). Tem como principal objetivo qualificar pessoas que residem nos municípios próximos às operações da Petrobras, ampliando as chances de ingresso no mercado de trabalho. Para isso, oferece cursos gratuitos e com bolsas-auxílio aos participantes.

Para saber mais e acompanhar as novidades, acesse o site autonomiaerenda.com.br e as redes sociais @IFRSCanoas. Acesse também as redes sociais @petrobras.

A redução e o atraso dos repasses de valores pela prefeitura de Gravataí às oito associações que mantêm as mais de 20 escolas de educação infantil no município foram temas de debate na reunião da Comissão de Educação, Cultura, Desporto, Ciência e Tecnologia desta terça-feira, 15.

A convite da presidente do colegiado, deputada Patrícia Alba (MDB), a presidente do Centro Educacional e Sociocultural Primeiros Passos, Miriam Oliveira dos Santos Mossi, e o tesoureiro da entidade, Everton Ventura Franco, expuseram as dificuldades enfrentadas para manter o atendimento às três mil crianças que frequentam estes estabelecimentos.

Franco relatou que, desde 2023, não há atualização dos valores dos repasses e que, por conta de um erro contratual, as escolas tiveram uma redução de 70% em seus orçamentos. Revelou ainda os atrasos nos pagamentos são rotineiros, penalizando os trabalhadores que acabam recebendo seus salários fora do prazo legal.

“Neste mês, os repasses do Fundeb chegaram atrasados e ainda foram parcelados em três vezes”, apontou, esclarecendo que, pelo contrato, a prefeitura deve pagar até o 20º dia útil do mês em que o serviço está sendo prestado e não no mês subsequente, como tem feito.

Os dirigentes da associação denunciaram também decréscimo no fornecimento de merenda escolar desde o início do ano. “Chegou ao ponto de uma escola receber um chuchu em um dos últimos meses”, contou Everton.

Após garantir que os representantes das associações teriam respaldo institucional da Assembleia Legislativa para fazer as denúncias, Patrícia Alba anunciou que a comissão solicitará, formalmente, à prefeitura de Gravataí informações sobre os contratos e sobre os motivos dos atrasos de repasses.

“Tudo indica que a situação é grave. Mas os pais e aqueles que estão fazendo o papel do Poder Público não estão sozinhos”, declarou.

Na ordem do dia da reunião, os integrantes do colegiado aprovaram requerimento de audiência pública, apresentado pela deputada Sofia Cavedon (PT), para realização de uma audiência pública em Gravataí para debater o problema com a comunidade envolvida e representantes de órgãos públicos.

Votações

Os deputados aprovaram também outras três audiências públicas. Duas delas, também requeridas por Sofia Cavedon, têm como objetos a segurança nas escolas e as implicações culturais, patrimoniais e urbanísticas da concessão da Usina do Gasômetro à iniciativa privada.

Já por solicitação do deputado Miguel Rossetto (PT), o colegiado aprovou audiência para debater as irregularidades no processo de aquisição dos uniformes escolares da rede pública estadual pelo governo do estado.

Ainda foram aprovados os pareceres favoráveis a dois projetos de lei, que incluem datas no Calendário Oficial do Estado. O primeiro foi  o PL 41/2023, de autoria do deputado Guilherme Pasin (PP), que cria o Dia do Pêssego, a ser comemorado em 1º de Dezembro. O outro foi o  PL 75/2025, do deputado Airton Lima, que declara 5 de abril o Dia Estadual dos Legendários.

Participaram da reunião os deputados Elizandro Sabino (PRD), Felipe Camozzato (Novo), Kaká D´Àvila (PSDB), Leonel Radde (PT), Silvana Covatti (PP), Neri, o Carteiro (PSDB), Sofia Cavedon (PT) e Vilmar Zanchin (MDB), além da presidente do colegiado.

Os servidores que ingressaram recentemente ou que vão ingressar a partir de agora no quadro da Administração Municipal de Esteio terão que passar por um curso que tem como objetivo oferecer uma formação introdutória, abordando conteúdos fundamentais para o desempenho ético, eficiente e responsável das funções públicas.

Batizada de Aprimora, a qualificação online com carga horária de 30 horas será oferecida pela Escola de Gestão Pública, serviço vinculado à Secretaria Municipal de Governança e Gestão (SMGG), através da plataforma Moodle.

Entre os temas abordados, destacam-se conteúdos como ética no serviço público, princípios constitucionais da Administração Pública, atribuições e responsabilidades do servidor, direitos e deveres previstos no Estatuto do Servidor e utilização das plataformas e sistemas institucionais, entre outros (veja relação completa abaixo).

Aberto também a quem já está no quadro

A participação no curso é obrigatória e faz parte do processo de integração e capacitação inicial. Embora seja direcionado para ingressantes, todos os servidores interessados podem ter acesso ao curso.

Os interessados devem enviar solicitação de inscrição na plataforma para o e-mail egp@eteio.rs.gov.br ou através de memorando para Janice Izabel de Oliveira, informando matrícula, nome completo, CPF e e-mail.

Todo o material legislativo está disponível na íntegra na plataforma, permitindo o aprofundamento dos estudos conforme o interesse de cada participante. Contudo, por se tratar de um curso EAD, a realização das atividades pode ser feita conforme a disponibilidade de tempo de cada estudante.

Além disso, não há prazo limite para a conclusão do curso. As atividades podem ser realizadas conforme a disponibilidade de horário de cada servidor, respeitando as demandas do setor. Não é necessário realizar as atividades fora do horário de expediente, tampouco priorizar o curso em detrimento das atividades regulares do setor. Para isso, a recomendação é que o servidor alinhe com sua coordenação a melhor forma de organizar sua carga horária para participação nas atividades.

A emissão do certificado é automática após a realização da avaliação, não sendo necessário o envio de aviso de conclusão.

A EGP

Vinculada à SMGG, a Escola de Gestão Pública, instituída pela Lei Municipal 6957/2018, tem como objetivo capacitar os servidores através de atividades de formação e de qualificação profissional que visam desenvolver competências técnicas e comportamentais.

As formações, que podem ser presenciais ou a distância (EAD) e fornecem certificado, têm como público-alvo os servidores públicos ativos da Administração Direta, cargos em comissão, estagiários e contratos emergenciais da Prefeitura, mas também podem ser abertas ao público externo. A EGP pode trabalhar com educadores externos, por meio de parcerias e convênios com instituições de ensino, ONGs e órgãos públicos, e internos, com servidores municipais devidamente capacitados no curso de Formação de Educadores, que será fornecido pela EGP.

A previsão da EGP é oferecer mais de 160 horas de capacitações em 2025, o dobro da meta estipulada para o ano e quase o dobro das realizadas em 2024 (83 horas).

Quando da oferta de novas atividades, os servidores recebem um memorando informando sobre a atividade e orientações de como fazer as inscrições. Algumas capacitações a distância estão sempre disponíveis para os funcionários municipais através de portal interno.

Aprimora – Curso Preparatório para Servidores Públicos

Conteúdos
Introdução ao Serviço Público Municipal
História e Função do Serviço Público Municipal
Estrutura Administrativa do Município
Princípios Constitucionais do Serviço Público
As Atribuições e Responsabilidades do Servidor Público
A Importância da Gestão Pública no Desenvolvimento Municipal

Legislação e Normas do Serviço Público Municipal
Constituição Federal e Lei Orgânica do Município
Lei de Responsabilidade Fiscal
Estatuto dos Servidores Municipais de Esteio
Lei de Acesso à Informação

Ética e Conduta Profissional no Serviço Público
Definição de ética no Serviço Público
Código de ética dos servidores municipais de Esteio
Conduta profissional e imagem institucional
Relações de trabalho e convivência no ambiente público

Atendimento ao Cidadão e Gestão de Serviços
A Importância do Atendimento ao Cidadão
Comunicação Eficiente no Serviço Público
Ouvidoria

Gestão e Planejamento
Estrutura administrativa municipal
Planejamento estratégico no serviço público
Gestão de recursos públicos e orçamento municipal
Tecnologia e Inovação no Serviço Público
Uso de sistemas e plataformas da Prefeitura Municipal de Esteio
Inovação no atendimento público e soluções
Tecnológicas
Segurança da Informação

Avaliação
Avaliação de conhecimentos
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