Emprego
Programa Partiu Futuro Reconstrução inicia 2ª edição com 310 aprendizes em Canoas e Porto Alegre

Iniciou na segunda-feira, 23, as atividades da 2ª edição do Partiu Futuro Reconstrução. Nesta etapa, 310 aprendizes começam a formação em Porto Alegre e Canoas. Participam jovens moradores de Porto Alegre, Alvorada, Cachoeirinha, Canoas, Eldorado do Sul, Gravataí, Guaíba e Viamão.
Ao todo, o programa disponibiliza 2.785 vagas para atuação em órgãos públicos de 75 municípios que aderiram à iniciativa. Desse total, 1.840 jovens, distribuídos em 30 cidades do Estado, são acompanhados pela Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração, por meio da tecnologia social Demà Aprendiz.
A proposta é oferecer qualificação teórica e prática a adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social, com foco na inserção no mercado de trabalho. À Renapsi cabe a organização da formação teórica e o acompanhamento das atividades desenvolvidas nos órgãos públicos. O contrato prevê mais de mil horas de atividades ao longo de um ano.
A formação também aborda temas ligados à sustentabilidade, responsabilidade social e participação comunitária.
“A formação teórica prepara o jovem para compreender o ambiente profissional e desenvolver responsabilidades, autonomia e visão de futuro. Por meio da nossa metodologia, que alia educação e promoção integral, eles constroem competências fundamentais para uma trajetória sustentável no mercado de trabalho”, destaca o gerente da Demà no RS, André Ricardo Andara.
“Acreditamos no potencial de cada um dos nossos jovens. Que este seja o início de uma grande jornada, marcada pelo crescimento profissional e pelo impacto positivo na comunidade. A primeira edição do programa foi um grande sucesso e, nesta nova etapa, seguimos confiantes de que estamos no caminho certo ao ampliar oportunidades e transformar realidades”, afirma o titular da Secretaria Estadual de Desenvolvimento Social, Beto Fantinel.
Entre os participantes está Nubia Cristine Ferreira Fagundes, de 17 anos, moradora de Porto Alegre. Para ela, a oportunidade representa uma conquista individual e familiar.
“Espero aprender muito com o meu primeiro emprego e construir uma experiência inovadora. É uma oportunidade que pode transformar não só a minha realidade, mas a de muitos jovens”, afirma. Nubia vive com a avó e afirma que a bolsa ajudará na renda da casa, além de contribuir para planos como cursar uma faculdade e tirar a carteira de motorista.
Alissa Oliveira dos Santos, também de 17 anos e moradora de Eldorado do Sul, integra a nova turma. A jovem foi uma das atingidas pelas enchentes de maio de 2024. Ela e a família perderam móveis e a residência, ficando temporariamente na casa de amigos e parentes até conseguirem retornar ao município. Estudante do terceiro ano do ensino médio, pretende cursar Psicologia após a conclusão dos estudos.
“Quero aproveitar essa oportunidade para aprender, ganhar experiência e me preparar para o futuro. Depois de tudo o que passamos, essa chance representa recomeço e esperança”, relata.
O programa é voltado a jovens entre 14 e 22 anos, que estejam matriculados ou tenham concluído o ensino na rede pública, inscritos no Cadastro Único e que tenham sido impactados pelas enchentes de maio de 2024 ou residam em municípios vinculados ao Programa RS Seguro. O vínculo tem duração de um ano.
Os participantes recebem bolsa-auxílio de R$ 894,52, correspondente a 50% do salário mínimo regional, para jornada de 20 horas semanais, além de vale-alimentação de R$ 550. Quem utiliza transporte público tem direito a vale-transporte. Os aprendizes também contam com registro em carteira, FGTS, INSS, férias e 13º salário, além de acompanhamento psicológico, orientação jurídica, acesso à telemedicina e reforço escolar em língua portuguesa e matemática.
Municípios atendidos pela Renapsi no RS e número de vagas:
Alvorada (20), Bom Princípio (2), Cachoeirinha (6), Campo Bom (47), Canoas (177), Capão da Canoa (40), Charqueadas (10), Eldorado do Sul (77), Feliz (10), Gravataí (15), Guaíba (50), Igrejinha (20), Montenegro (14), Nova Santa Rita (16), Novo Hamburgo (85), Parobé (20), Pelotas (150), Porto Alegre (449), Rio Grande (150), Rolante (4), São Jerônimo (30), São José do Norte (10), São Leopoldo (100), São Lourenço do Sul (39), São Sebastião do Caí (4), Sapucaia do Sul (37), Taquara (38), Tramandaí (50), Triunfo (50) e Viamão (120).
Emprego
Caravana de Empregos acontece nesta quinta-feira, 28, na Ulbra, no bairro São José

A Prefeitura de Canoas realiza nesta quinta-feira, 28, mais uma edição da Caravana de Empregos. A atividade acontece das 13h30 às 16h, na Ulbra, em frente ao Prédio 1, na Avenida Farroupilha, 8001, no bairro São José.
De acordo com a divulgação, estarão disponíveis vagas para diferentes áreas e perfis profissionais. Os candidatos devem levar currículo impresso e participar das entrevistas realizadas no local.
A ação é organizada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação.
Emprego
Rede de hotéis promove 4ª edição de feirão de empregos em Porto Alegre na próxima segunda-feira, 25

A Master Hotéis realizará na próxima segunda-feira, 25, a 4ª edição do feirão de empregos da empresa, com 39 vagas abertas em Porto Alegre. A ação ocorrerá das 9h às 12h, no Master Grande Hotel, no Centro Histórico da Capital.
As oportunidades disponíveis são para os cargos de camareira, com 16 vagas, atendente de alimentos e bebidas, com 8, garçom, com 7, recepcionista, com 5, e auxiliar de manutenção, com 3 vagas.
Os candidatos interessados devem comparecer ao local com currículo impresso e documento de identificação com foto.
Segundo a empresa, a iniciativa busca ampliar o quadro de funcionários da rede. A edição anterior do feirão, realizada em abril, resultou no preenchimento de mais de 50 vagas.
Emprego
Caravana de Empregos acontece nesta quarta-feira, 20, no bairro Igara, em Canoas

A Caravana de Empregos será realizada nesta quarta-feira, 20, em Canoas. A ação ocorre das 9h às 12h no IFRS, localizado na Rua Dra. Maria Zélia Carneiro de Figueiredo, 870, no bairro Igara.
Durante a atividade, os participantes poderão entregar currículos, participar de entrevistas e consultar vagas de trabalho disponíveis no local.
A orientação é para que os candidatos levem currículo impresso e compareçam preparados para entrevistas.

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