Iniciou na segunda-feira, 23, as atividades da 2ª edição do Partiu Futuro Reconstrução. Nesta etapa, 310 aprendizes começam a formação em Porto Alegre e Canoas. Participam jovens moradores de Porto Alegre, Alvorada, Cachoeirinha, Canoas, Eldorado do Sul, Gravataí, Guaíba e Viamão.

Ao todo, o programa disponibiliza 2.785 vagas para atuação em órgãos públicos de 75 municípios que aderiram à iniciativa. Desse total, 1.840 jovens, distribuídos em 30 cidades do Estado, são acompanhados pela Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração, por meio da tecnologia social Demà Aprendiz.

A proposta é oferecer qualificação teórica e prática a adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social, com foco na inserção no mercado de trabalho. À Renapsi cabe a organização da formação teórica e o acompanhamento das atividades desenvolvidas nos órgãos públicos. O contrato prevê mais de mil horas de atividades ao longo de um ano.

A formação também aborda temas ligados à sustentabilidade, responsabilidade social e participação comunitária.

“A formação teórica prepara o jovem para compreender o ambiente profissional e desenvolver responsabilidades, autonomia e visão de futuro. Por meio da nossa metodologia, que alia educação e promoção integral, eles constroem competências fundamentais para uma trajetória sustentável no mercado de trabalho”, destaca o gerente da Demà no RS, André Ricardo Andara.

“Acreditamos no potencial de cada um dos nossos jovens. Que este seja o início de uma grande jornada, marcada pelo crescimento profissional e pelo impacto positivo na comunidade. A primeira edição do programa foi um grande sucesso e, nesta nova etapa, seguimos confiantes de que estamos no caminho certo ao ampliar oportunidades e transformar realidades”, afirma o titular da Secretaria Estadual de Desenvolvimento Social, Beto Fantinel.

Entre os participantes está Nubia Cristine Ferreira Fagundes, de 17 anos, moradora de Porto Alegre. Para ela, a oportunidade representa uma conquista individual e familiar.

“Espero aprender muito com o meu primeiro emprego e construir uma experiência inovadora. É uma oportunidade que pode transformar não só a minha realidade, mas a de muitos jovens”, afirma. Nubia vive com a avó e afirma que a bolsa ajudará na renda da casa, além de contribuir para planos como cursar uma faculdade e tirar a carteira de motorista.

Alissa Oliveira dos Santos, também de 17 anos e moradora de Eldorado do Sul, integra a nova turma. A jovem foi uma das atingidas pelas enchentes de maio de 2024. Ela e a família perderam móveis e a residência, ficando temporariamente na casa de amigos e parentes até conseguirem retornar ao município. Estudante do terceiro ano do ensino médio, pretende cursar Psicologia após a conclusão dos estudos.

“Quero aproveitar essa oportunidade para aprender, ganhar experiência e me preparar para o futuro. Depois de tudo o que passamos, essa chance representa recomeço e esperança”, relata.

O programa é voltado a jovens entre 14 e 22 anos, que estejam matriculados ou tenham concluído o ensino na rede pública, inscritos no Cadastro Único e que tenham sido impactados pelas enchentes de maio de 2024 ou residam em municípios vinculados ao Programa RS Seguro. O vínculo tem duração de um ano.

Os participantes recebem bolsa-auxílio de R$ 894,52, correspondente a 50% do salário mínimo regional, para jornada de 20 horas semanais, além de vale-alimentação de R$ 550. Quem utiliza transporte público tem direito a vale-transporte. Os aprendizes também contam com registro em carteira, FGTS, INSS, férias e 13º salário, além de acompanhamento psicológico, orientação jurídica, acesso à telemedicina e reforço escolar em língua portuguesa e matemática.

Municípios atendidos pela Renapsi no RS e número de vagas:

Alvorada (20), Bom Princípio (2), Cachoeirinha (6), Campo Bom (47), Canoas (177), Capão da Canoa (40), Charqueadas (10), Eldorado do Sul (77), Feliz (10), Gravataí (15), Guaíba (50), Igrejinha (20), Montenegro (14), Nova Santa Rita (16), Novo Hamburgo (85), Parobé (20), Pelotas (150), Porto Alegre (449), Rio Grande (150), Rolante (4), São Jerônimo (30), São José do Norte (10), São Leopoldo (100), São Lourenço do Sul (39), São Sebastião do Caí (4), Sapucaia do Sul (37), Taquara (38), Tramandaí (50), Triunfo (50) e Viamão (120).

O Departamento de Defesa do Consumidor do Rio Grande do Sul (Procon-RS) abriu seleção para estagiários que irão atuar junto ao órgão. As oportunidades são destinadas a estudantes do Ensino Médio e do Ensino Superior, com carga horária de 6 horas diárias.

Para concorrer às vagas de Ensino Médio, é necessário estar regularmente matriculado, com frequência comprovada, ter no mínimo 16 anos e demonstrar interesse pela área de direitos do consumidor.

Já para o Ensino Superior, podem se candidatar estudantes dos cursos de Administração, Direito ou Gestão Pública, a partir do 3º semestre. Também é exigida afinidade com a pauta de defesa do consumidor.

Os currículos devem ser enviados até o dia 2 de março de 2026 para o e-mail subj@justica.rs.gov.br.

A 4ª edição da Caravana de Empregos de 2026 foi realizada na quarta-feira, 11, no Calçadão de Canoas, com a oferta de 779 oportunidades de trabalho. A ação, organizada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação, contou com a participação de 24 empresas de diferentes segmentos.

Logo nas primeiras horas da manhã, candidatos formaram fila em busca de uma vaga. Desempregada há seis meses, a auxiliar de produção Thaila Evelize Silveira Falcão, de 26 anos, esteve no local na tentativa de se recolocar no mercado. Segundo ela, a iniciativa amplia as chances de contratação ao reunir empregadores e trabalhadores no mesmo espaço.

“Está muito difícil para quem está desempregado. A gente anda pela cidade, entrega currículo, mas não recebe retorno”, relatou. “Aqui a gente encontra várias empresas em um só lugar, o que aumenta a esperança de conseguir uma vaga.”

O prefeito Airton Souza acompanhou a atividade e conversou com participantes. Ele destacou que a proposta facilita o acesso às vagas e aproxima quem precisa contratar de quem procura emprego.

“A Caravana de Empregos leva as oportunidades para mais perto das pessoas e reduz barreiras para quem busca uma recolocação”, afirmou.

De acordo com a secretária da pasta, Patricia Augsten, o programa tem contribuído para o cenário positivo de empregabilidade no município. Em 2025, foram realizadas 55 edições, que resultaram na contratação de 3 mil pessoas. A expectativa é manter o ritmo ao longo deste ano.

“Temos empresas com vagas para diferentes áreas e níveis de escolaridade. A proposta é conectar empregadores e candidatos de forma direta e acessível”, destacou.

Entre as empresas presentes, a DRT Logística ofertou 28 vagas para as funções de separador de mercadorias e distribuidor. A representante do setor de Recursos Humanos, Diuliane da Luz, afirmou que o formato do evento agiliza o processo seletivo e permite contato direto com os candidatos.

“Aqui conseguimos conhecer melhor o perfil de quem está buscando uma oportunidade e entender o que cada um procura”, explicou.

A programação também contou com a parceria do Instituto Caminhos Sustentáveis, que promoveu atividades para crianças, além de distribuir água e brindes em troca de materiais recicláveis.