A Caravana de Empregos será realizada no dia 25 de março, no bairro Mathias Velho, em Canoas. A ação ocorrerá das 9h às 16h, na Avenida Rio Grande do Sul, 1515, sala 201.

O evento oferecerá serviços como confecção de currículos e encaminhamento para vagas de trabalho. Também estão previstas oportunidades voltadas ao programa Jovem Aprendiz.

De acordo com a organização, a orientação é que os participantes levem currículo impresso e estejam preparados para possíveis entrevistas no local.

A iniciativa conta com apoio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação de Canoas, em parceria com as diretorias da Família e da Juventude e dos Imigrantes.

Estão abertas as inscrições para a 4ª edição do programa Formando para o Futuro, e vai até a próxima terça-feira, 24, voltado a estudantes do Ensino Médio. A iniciativa é promovida pela Parceiros Voluntários, em parceria com a Junior Achievement, reconhecida mundialmente por projetos de educação voltados ao empreendedorismo.

Pela primeira vez em Canoas, o programa oferece aos jovens a oportunidade de vivenciar, na prática, todas as etapas de criação de uma empresa. Durante a formação, os participantes irão desenvolver habilidades como liderança, educação financeira, trabalho em equipe e planejamento de futuro.

A capacitação é totalmente gratuita e conta com certificação internacional, com carga horária de 39 horas. A proposta é aproximar os estudantes da realidade do mercado, incentivando o protagonismo juvenil e o pensamento empreendedor desde cedo.

Inscrições abertas por formulário: AQUI

Para muitos jovens, o primeiro emprego representa a oportunidade de conquistar autonomia e iniciar a construção do próprio futuro. No Rio Grande do Sul, participantes do Programa Partiu Futuro Reconstrução estão dando os primeiros passos no mercado de trabalho com apoio e qualificação profissional.

Nesta segunda edição, o programa atende 2.785 jovens de 75 municípios gaúchos. Desse total, 1.840 são acompanhados pela Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração (Renapsi), por meio da tecnologia social Demà Aprendiz, presente em 30 cidades do estado.

A iniciativa é realizada pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria Estadual de Desenvolvimento Social (Sedes). À Renapsi cabe a coordenação da formação teórica e o acompanhamento das atividades práticas desenvolvidas pelos participantes em órgãos públicos.

Após uma etapa inicial de capacitação, os jovens passam a conciliar aulas teóricas, realizadas uma vez por semana, com a prática profissional em órgãos estaduais e municipais, onde atuam quatro dias por semana.

Parte dos participantes já iniciou as atividades práticas. É o caso de Izabella D’avila Antonelli, de 18 anos, moradora de Cachoeirinha. Desde fevereiro, ela atua no atendimento ao público e no agendamento de serviços no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Anair, no município. A jovem vive com a mãe e três irmãos no bairro Jardim América.

A vaga marcou sua primeira experiência com carteira assinada.

“Lá em casa todo mundo ficou muito feliz. Eu nunca tinha trabalhado antes e estava até com receio no início, porque hoje em dia a gente fica desconfiado de ofertas de vagas na internet. Mas quando vi que o programa era sério, fiquei muito contente com a oportunidade”, conta.

Além de ajudar na renda familiar, a jornada de quatro horas diárias permite que Izabella continue estudando e se preparando para o vestibular, já que concluiu recentemente o ensino médio.

“Consigo trabalhar e ainda ter tempo para estudar. Penso em fazer faculdade no futuro. Já pensei em Administração, História, mas agora estou mais inclinada para a área de tecnologia, como Ciências da Computação ou Engenharia da Computação”, disse.

No CRAS, o contato direto com a comunidade tem sido um dos principais aprendizados.

“A gente conhece muitas histórias e diferentes realidades. Isso nos faz entender melhor os direitos das pessoas e, também, perceber problemas que às vezes estão fora da nossa bolha.”

Outro diferencial são as aulas teóricas que acompanham a prática profissional.

“Aprendemos coisas que parecem simples, mas que fazem muita diferença, como o pacote Office. Saber usar Word e Excel já abre muitas portas. No próprio trabalho eu já usei várias vezes”, afirma. Em casa, o apoio da família reforça a motivação. “Minha mãe está muito feliz. Além do salário, tem benefícios que ajudam bastante. Para nós, é uma grande conquista.”

Descobrindo novas habilidades

Em Viamão, o estudante Kennedy Kauã Cravo da Costa, de 15 anos, também vive a oportunidade do primeiro emprego por meio do Partiu Futuro Reconstrução. Aluno do primeiro ano do ensino médio, ele trabalha no atendimento ao público no CRAS do município. Morando com a mãe, irmãos e um tio, Kennedy conta que nunca havia trabalhado antes, mas sempre participou de cursos incentivados pela família.

“Minha mãe sempre quis que eu me atualizasse para não ficar parado”, diz.

A experiência tem sido transformadora, principalmente no desenvolvimento pessoal. Para ele, a experiência tem significado de aprendizado constante.

“Eu era muito quieto, ficava no canto e tinha vergonha de falar com as pessoas. Hoje já consigo me comunicar muito melhor, tanto com os colegas quanto com o público. Estou entendendo melhor o que é trabalhar e como funciona o ambiente profissional”, relata.

O estudante já projeta o futuro e acredita que o conhecimento adquirido agora pode abrir novos caminhos.

“A área que eu mais gosto é computação. Aqui aprendi a usar programas como PowerPoint e Word, e isso me ajudou bastante. Eu gostaria de seguir nessa área mais para frente”, afirma. Em casa, a conquista é motivo de orgulho. “Minha mãe está super feliz. Para mim está sendo ótimo, tanto pelo curso e pelo trabalho quanto pelas coisas que a gente leva para a vida pessoal.”

Formação prática que prepara para o futuro

Para jovens como Izabella e Kennedy, a primeira experiência no trabalho marca o início de uma trajetória de aprendizado, crescimento e novas oportunidades. Além de Cachoeirinha e Viamão, os aprendizes do Partiu Futuro Reconstrução já iniciaram as atividades práticas em municípios como Canoas, São Jerônimo, Triunfo, Montenegro, Bom Princípio, Taquara e São Leopoldo.

O diretor da Demà, Eurico Meira da Costa, destaca que a combinação entre teoria e prática é um dos diferenciais do programa. Alinhado ao conceito de empregos verdes, o projeto estimula a consciência ambiental, justiça social e empoderamento econômico, preparando os participantes para atuar de forma responsável, sustentável e protagonista em seus territórios.

“Quando o participante vivencia o ambiente de trabalho enquanto recebe formação teórica, ele consegue desenvolver competências profissionais e socioemocionais de forma muito mais completa. A prática permite aplicar o que é aprendido em sala de aula e fortalece a confiança para que esses jovens construam seus projetos de vida e carreira”, afirma Meira.

Para o titular da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes), Beto Fantinel, o programa é mais do que uma oportunidade de qualificação e de inserção no mercado de trabalho, representa um caminho real de transformação para muitos jovens.

“Quando vemos histórias de estudantes que já começaram suas atividades e estão construindo novos projetos de vida, temos a confirmação de que investir na juventude é investir no futuro do Rio Grande do Sul. Nosso objetivo é justamente esse: abrir portas, gerar oportunidades e apoiar a reconstrução de trajetórias depois de um período tão desafiador para tantas famílias”, destacou.

A iniciativa é voltada a jovens entre 14 e 22 anos, egressos ou matriculados na rede pública de ensino e inscritos no Cadastro Único (CadÚnico). O público inclui estudantes que foram impactados pelas enchentes de maio de 2024 ou que residem em municípios contemplados pelo programa. O contrato tem duração de um ano e prevê carga horária total de 1.040 horas.

Os participantes recebem bolsa-auxílio de R$ 894,52, equivalente a 50% do salário mínimo regional, para uma jornada de 20 horas semanais. Também têm direito a vale-alimentação de R$ 550 e vale-transporte, quando necessário. O programa garante registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e acesso aos direitos trabalhistas previstos em lei, como FGTS, INSS, férias e 13º salário. Além disso, os jovens contam com acompanhamento psicológico, orientação jurídica, acesso à telemedicina e reforço escolar em língua portuguesa e matemática.

Municípios atendidos pela Renapsi no RS e número de vagas

As cidades participantes nesta segunda edição do programa são: Alvorada (20), Bom Princípio (2), Cachoeirinha (6), Campo Bom (47), Canoas (177), Capão da Canoa (40), Charqueadas (10), Eldorado do Sul (77), Feliz (10), Gravataí (15), Guaíba (50), Igrejinha (20), Montenegro (14), Nova Santa Rita (16), Novo Hamburgo (85), Parobé (20), Pelotas (150), Porto Alegre (449), Rio Grande (150), Rolante (4), São Jerônimo (30), São José do Norte (10), São Leopoldo (100), São Lourenço do Sul (39), São Sebastião do Caí (4), Sapucaia do Sul (37), Taquara (38), Tramandaí (50), Triunfo (50) e Viamão (120).