{"id":36671,"date":"2025-09-05T15:12:43","date_gmt":"2025-09-05T18:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/jornaltimoneiro.com.br\/?p=36671"},"modified":"2025-09-05T15:12:43","modified_gmt":"2025-09-05T18:12:43","slug":"rs-lanca-selo-para-reconhecer-acoes-de-diversidade-sexual-e-de-genero-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaltimoneiro.com.br\/index.php\/2025\/09\/05\/rs-lanca-selo-para-reconhecer-acoes-de-diversidade-sexual-e-de-genero-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"RS lan\u00e7a selo para reconhecer a\u00e7\u00f5es de diversidade sexual e de g\u00eanero no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"

O Selo Empresa Parceira da Diversidade Sexual e de G\u00eanero, iniciativa do governo do Estado, por meio das Secretarias de Trabalho e Desenvolvimento Profissional (STDP) e Justi\u00e7a, Cidadania e Direitos Humanos (SJCDH),\u00a0 foi lan\u00e7ado nesta quinta-feira, 4. A solenidade foi realizada no Audit\u00f3rio do Centro Administrativo Fernando Ferrari, em Porto Alegre.<\/p>\n

Institu\u00eddo pelo decreto 57.089\/2023, o selo busca reconhecer e valorizar empresas e \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos que promovem a diversidade sexual e de g\u00eanero no ambiente de trabalho. Crit\u00e9rios como empregabilidade, assist\u00eancia m\u00e9dica, psicol\u00f3gica e social, combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e incentivo \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o ser\u00e3o avaliados para a concess\u00e3o.<\/p>\n

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\u201cCom essa iniciativa, reafirmamos o compromisso de abrir portas e criar oportunidades. Valorizar a comunidade LGBTI+ no mercado de trabalho significa reconhecer talentos, estimular a inova\u00e7\u00e3o e fortalecer o progresso do Rio Grande do Sul\u201d, destacou o secret\u00e1rio de Trabalho e Desenvolvimento Profissional, Gilmar Sossella.<\/p>\n

\u201cTodas as pessoas devem ter condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho. E n\u00e3o basta que elas entrem no mercado formal. \u00c9 preciso garantir condi\u00e7\u00f5es para que elas permane\u00e7am e possam progredir na carreira\u201d, completou o subsecret\u00e1rio de Direitos Humanos da SJCDH, Miguel Medina.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Durante a cerim\u00f4nia, os presentes tamb\u00e9m acompanharam uma palestra sobre a comunidade LGBTI+ e o mundo do trabalho, ministrada pela professora doutora C\u00e1tia Gemelli. A apresenta\u00e7\u00e3o destacou dados de empregabilidade deste p\u00fablico.<\/p>\n

Pesquisas apontam que a taxa de desemprego da comunidade \u00e9 superior \u00e0 da popula\u00e7\u00e3o geral, 20% frente a 12%. O cen\u00e1rio \u00e9 ainda mais preocupante em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas trans: 90% delas est\u00e3o em subemprego ou na prostitui\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, a necessidade de instituir pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de diversidade organizacional foi abordada.<\/p>\n

O diretor de Trabalho, Emprego e Renda da STDP, Luis Fernando Rosa, destacou outras iniciativas em desenvolvimento para fomentar a empregabilidade deste p\u00fablico. \u201cN\u00f3s queremos criar um banco de cadastro com curr\u00edculos de quem est\u00e1 em busca de um emprego para fazer essa interlocu\u00e7\u00e3o com as empresas detentoras do selo para que as pessoas LGBTI+ consigam de fato uma vaga no mercado de trabalho\u201d, afirmou.<\/p>\n

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\u201dO Selo Empresa Parceira da Diversidade \u00e9 um incentivo para a inser\u00e7\u00e3o da comunidade LGBT+ no mercado de trabalho, que proporcionar\u00e1 oportunidades maiores de crescimento dentro das empresa que estiver vinculada ao selo. Ganha a empresa e ganha o colaborador, frisou a diretora-adjunta do Departamento de Diversidade e Inclus\u00e3o, Gl\u00f3ria Crystal.<\/p>\n<\/blockquote>\n

De acordo com a procuradora do Trabalho, Larissa Alfaro, o projeto \u00e9 resultado da atua\u00e7\u00e3o conjunta de \u00f3rg\u00e3os para construir pol\u00edticas p\u00fablicas de promo\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o, para que haja uma efetiva viv\u00eancia da cidadania. \u201cO trabalho \u00e9 o m\u00ednimo para propiciar dignidade e autonomia financeira. Na verdade, \u00e9 uma garantia de direitos e oportunidades\u201d, ressaltou.<\/p>\n

Inscri\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h4>\n

Empresas privadas, empresas p\u00fablicas, sociedades de economia mista e \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos do Rio Grande do Sul poder\u00e3o requerer o selo, mediante inscri\u00e7\u00e3o e envio de documentos comprobat\u00f3rios das pr\u00e1ticas voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da diversidade sexual e de g\u00eanero, al\u00e9m de combate \u00e0 LGBTI+ fobia no ambiente de trabalho.<\/p>\n

As inscri\u00e7\u00f5es estar\u00e3o abertas no per\u00edodo de 11 de setembro a 12 de outubro, por meio do\u00a0site da STDP<\/strong><\/a>. A Comiss\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o e Monitoramento, composta por representantes da STDP, da SJCDH e do Conselho Estadual de Promo\u00e7\u00e3o dos Direitos LGBTI+, ser\u00e1 a respons\u00e1vel pela sele\u00e7\u00e3o dos contemplados. O selo ter\u00e1 a validade de um ano.<\/p>\n